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首頁 信息公開 信息公開制度 陜西西探地質(zhì)裝備有限公司信息公開工作實施方案
陜西西探地質(zhì)裝備有限公司信息公開工作實施方案
2022-11-14 來源:西安辦 閱讀數(shù):2203

根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(中發(fā)〔2015〕22號)和《中共陜西省委辦公廳陜西省人民政府辦公廳<關(guān)于深化國有企業(yè)改革的實施意見>》(陜辦發(fā)〔2016〕4 號) 及省國資委《關(guān)于推進省屬企業(yè)信息公開的指 導意見》(陜國資發(fā)〔2018〕264號) 要求,為全面貫徹落實 集團公司《關(guān)于印發(fā)〈陜西地礦集團有限公司信息公開工作實施方案〉的通知》(陜地發(fā)〔2019〕3號) 有關(guān)部署,為進一步規(guī)范陜西西探地質(zhì)裝備有限公司(以下簡稱西探裝備)信息公開行為,完善公司治理體系,主動接受社會監(jiān)督,結(jié)合公司實際,特制定本實施方案。

一、總體要求

按照國有企業(yè)改革總體部署,公司在履行維護出資人決策權(quán)益、推動國有資產(chǎn)保值增值過程中,通過法定形式和程序,主動將企業(yè)信息向社會公眾公開,建立公司信息公開工作機制,積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作,進一步促進公司依法合規(guī)經(jīng)營、提高公司治理水平,適應市場化、現(xiàn)代化、國際化發(fā)展需要。

二、基本原則

公司信息公開工作堅持依法依規(guī)、內(nèi)容真實準確、積極穩(wěn)妥推進、嚴格落實責任的基本原則,切實保障社會公眾對國有資產(chǎn)運營的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、工作目標

以建立健全公司信息公開制度體系和工作機制為重點,按 規(guī)劃做到信息公開工作流程規(guī)范有序,制度基本健全,制度化、標準化、信息化水平有所提升,自覺接受社會監(jiān)督意識普遍增強,社會公眾對省屬企業(yè)國有資本保值增值的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到切實保障。

四、總體思路及實施規(guī)劃

按照集團公司總體規(guī)劃部署分階段進行。

第一階段:至2021年8月底,公司制定信息公開工作實施 方案,成立信息公開工作領(lǐng)導機構(gòu),明確信息公開的內(nèi)容及程 序,并于2021年9月15日之前,將信息公開制度、推進計劃及工作進展報集團行政工作部。

第二階段:2021年9月-2021年12月,公司結(jié)合實際,設立機構(gòu)、細化工作流程,同時開展常態(tài)化的信息公開工作。并于年底前將工作總結(jié)報集團行政工作部。

第三階段:2022年,公司總結(jié)信息公開工作的不足及成果,進一步提高信息公開工作水平,形成信息公開工作的長 效機制。

五、組織機構(gòu)

根據(jù)統(tǒng)籌推進公司信息公開工作的需要,成立信息公開工作領(lǐng)導小組:

組    長:羅帥訓 黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理 

副組長: 秦   鵬 黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席 

成    員:黨群辦負責人

              綜合辦負責人

              財務資產(chǎn)部負責人

              技術(shù)質(zhì)量中心負責人

              市場營銷部負責人

              生產(chǎn)部負責人

              安保部負責人

              紀委辦負責人

信息公開工作領(lǐng)導小組辦公室設在公司綜合辦,綜合辦主任為辦公室主任。

(一)領(lǐng)導小組職責

1.貫徹落實國家、省關(guān)于企業(yè)信息公開政策法規(guī)、省國資委 和集團公司等上級有關(guān)部門的企業(yè)信息公開要求;

2.建立健全公司企業(yè)信息公開管理體系,制定相關(guān)規(guī)章制 度;

3.部署公司信息公開工作,指導信息公開工作,并對開展情況進行監(jiān)督檢查;

4.定期研究公司信息公開工作中重大問題;

5.完成其他企業(yè)信息公開相關(guān)工作。

(二)領(lǐng)導小組辦公室及各成員部門職責           

1.領(lǐng)導小組辦公室負責管理公司信息公開工作,接受上級部門的業(yè)務指導,負責具體協(xié)調(diào)、處理公司信息公開工作,以及公司信息公開的匯總審核等工作。

2.各成員部門按照部門職責負責公司相關(guān)信息公開的收集整理、保密審查、風險評估、對外發(fā)布以及信息歸檔等工作。

六、信息公開內(nèi)容

按照國務院下發(fā)的《企業(yè)信息公示暫行條例》、省國資委印發(fā)的《關(guān)于推進省屬企業(yè)信息公開的指導意見》、集團公司印發(fā)的《陜西地礦集團有限公司信息公開工作實施方案的通知》等上級部門信息公開要求及原則,公司信息公開內(nèi)容初步確定為:

(一)常態(tài)公開信息

1.企業(yè)基本信息;

2.企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、領(lǐng)導信箱等信息;

3.企業(yè)領(lǐng)導人員信息、企業(yè)組織架構(gòu)等;    

4.企業(yè)公開招聘信息;                   

    5.其他法律法規(guī)規(guī)定的應當長期公開的信息。

(二)年度公開信息

1.主要會計數(shù)據(jù)和財務指標,包括職工人數(shù)、資產(chǎn)總額、負 債總額、所有者權(quán)益合計、國有資產(chǎn)保值增值率、營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息等;               

2.企業(yè)負責人的任職情況和年度薪酬情況等;         

3.投資設立企業(yè)等信息;                           

4.企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易和企業(yè)增資情況;                   

5.年度內(nèi)發(fā)生的重大決策、重大人事任免、重大項目投資及

境外投資情況、重大改制重組結(jié)果等重大事項及其對企業(yè)的影響;

6.企業(yè)履行社會責任情況;

(1)人才隊伍建設情況;

(2)對外大額捐贈、贊助情況;

(3)其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當公開的履行社會責任情況;

7.有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況;    

8.其他依照法律法規(guī)應當年度公開的信息。

(三)即時公開信息

除定期公開信息外,公司臨時發(fā)生的、重大突發(fā)事件等需公開的信息。

企業(yè)信息公開內(nèi)容根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、省國資委、集團公 司等上級部門政策文件,實施動態(tài)調(diào)整。

七、信息公開的載體和時限

(一)信息公開的載體包括公司官方網(wǎng)站的信息公開欄 目、公司微信公眾平臺(西探閱讀吧等)、企業(yè)年度報告、社會責任報告以及有關(guān)主管部門規(guī)定的載體等。

(二)信息公開的時限為:年度公開信息在每個會計年 度結(jié)束之日起6個月內(nèi)公開;常態(tài)公開或即時公開信息在信息形成或變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開,法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

八、信息公開的程序

(一) 常態(tài)公開信息按照原有程序進行。

(二)年度公開信息和即時公開信息按照下列程序進行。

1.各責任部門在本方案要求的信息公開內(nèi)容范圍及信息公開時限內(nèi)提出擬公開的企業(yè)信息(公開的信息編制中涉及財務數(shù)據(jù)等內(nèi)容,經(jīng)中介機構(gòu)鑒證的,使用經(jīng)鑒證的數(shù)據(jù)和結(jié)果) 。

2.綜合辦(法律法規(guī)部)對擬公開信息可能造成的影響 和風險進行評估。公開后可能損害第三方合法權(quán)益的,應征得第三方同意。

3.分管領(lǐng)導對擬公開信息的真實性、涉密性、公開后是否危 及社會穩(wěn)定和經(jīng)濟安全等進行審核。

4.領(lǐng)導小組辦公室對審核通過的擬公開信息進行匯總,一般 信息經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室確認后即可發(fā)布;重要信息提交領(lǐng)導小組組長審簽;重大信息報公司主要負責人簽發(fā)。

5.綜合辦將已審簽的公開信息適時發(fā)布。

6.領(lǐng)導小組辦公室負責將已公開信息及涉及的相關(guān)文件、資 料整理歸檔。

(信息公開流程圖)

九、監(jiān)督保障及要求

(一)公司相關(guān)部門要充分認識信息公開工作的重要性,將信息公開工作納入工作計劃,落實責任,確保信息公開工 作規(guī)范有序開展。

(二)公司相關(guān)部門要進一步加強門戶網(wǎng)站、微信公眾號等平臺的信息公開欄目建設,暢通信息公開渠道,完善功 能設置,增強技術(shù)保障。不斷提高門戶網(wǎng)站主動公開、企業(yè) 年度報告以及企業(yè)社會責任報告的質(zhì)量和水平。

(三)公司領(lǐng)導小組辦公室對信息公開工作開展情況進 行監(jiān)督檢查,對不依法履行信息公開義務或未按規(guī)定公開企業(yè)信息的部門,責令其整改,及時發(fā)布;對于公開信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏等情況,造成嚴重社會影響的,責令其糾正,消除負面影響,并依法追究相關(guān)人員責任。

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